1.認識海利爾

1.1企業標識含義


標識的元素由大海中交替搏擊的海浪、“海利爾”名及拼音組合而成。象征著企業角逐市場中勇于挑戰、向外拓展的企業個性以及源源不斷的企業活力。

“后浪推前浪,一浪高一浪”。大海具有不息的生命力、磅礴的氣勢、廣博的胸懷。標識海浪左上方的拼音寓意海利爾作為現代農藥界的弄潮兒,駕馭市場,不斷創新,領導群倫。

設計高度概括、新穎優美、簡潔明快、具有強烈的時代感。標識以藍色為主色調,給人以現代、實力、高科技的直覺印象,并具有很強的視覺沖擊力,易于識別記憶。同時標志所蘊含的勇往直前、積極進取、精誠團結、朝氣蓬勃的時代精神也將成為海利爾文化與企業理想豐富內涵的重要組成部分。

海利爾藥業集團主色調為藍色。

1.2海利爾詮釋

——具有大海一樣的胸懷寬闊,開放,奔騰,愿與所有合作伙伴共同開創偉業。

——目標遠大,傲立潮頭、追求無限。

——包容性文化。

——利他思維,企業所有商業價值的獲取必須基于合作伙伴的價值實現之上,實現共贏。

1.3海利爾藥業集團企業文化的形成

海利爾文化是海利爾在近二十年的艱苦創業和辛勤耕耘中,在繼承傳統、不斷揚棄和持續發展的基礎上形成的、為全體海利爾人所認同并遵守的使命、愿景、價值觀、經營理念,及其所規范的行為準則和企業形象的總和,她是海利爾的生命之本、動力之源。

2.海利爾要去向哪里

2.1戰略定位

農業全產業鏈專業服務平臺

詮釋: 

“農業全產業鏈專業服務平臺”是海利爾基于企業歷史、對行業及產業未來的精準預判以及種植者需求,為自己在商業競爭中確定的角色和方向,是海利爾應對市場變化,主動創新,變革商業模式的選擇。它向社會傳遞了海利爾的經營特點和管理模式,表明海利爾是一個專注作物科學、秉持種植者立場,擁有多個業務板塊、協同發展的企業,能夠為合作伙伴成長提供最具成長性的服務支撐與價值轉化。

“農業全產業鏈專業服務平臺”是指:以聚焦主業為戰略根基,以產業鏈縱深為提托,以專業化服務為路徑和價值轉化方式的命運共同體。可以為不同區域、不同作物品種、不同客戶需求,提出具有高性價比的系統性的解決方案和產品支撐,從研發、生產、品質、種植、管理、收獲、倉儲、營銷等全方位為種植者提供服務與幫助。

2.2企業使命

專注作物科學,服務世界農業

詮釋:

專注作物科學:海利爾人以“作物”為原點,立足本質,把滿足“作物”健康成長的需求作為自身存在的根本價值,以專業的態度和實力關注農作物植保科學的研究及應用,堅持努力創新,不斷研發新的產品、新的應用,組合新的套餐解決方案,持續滿足“作物”的新需求。

服務世界農業:海利爾一直以來始終秉承服務與擔當精神,關注客戶痛點,順應市場需求,從單純的賣產品向整體的技術服務轉移。積極響應國家鄉村振興戰略,為農民增收致富、安全環保、食品安全做出自己的貢獻。在做強國內市場的同時,積極開拓國際市場,以國外自主登記和支持登記,設立分公司的模式,與跨國公司合作為路徑實現品牌國際化,以優質的團隊、優質的產品、優良的技術服務世界農業。

海利爾在十年前使命是“成為國內最優秀的農藥企業”,并付諸于奮斗,破繭化蝶。今天的海利爾,擁有更高的能力與平臺,在新的時代要想實現健康可持續發展,必然要不忘初心,聚集主業,不斷創新,增強服務意識,更有責任與擔當。

企業的發展壯大,離不開企業自身立足主業鍥而不舍的奮斗。很多企業為了緩解經營壓力或擴大經營規模,盲目轉型、粗放發展、把主業當副業,最終“撿了芝麻,丟了西瓜”。海利爾一定要堅守核心主業,居安思危,在“作物科學”領域心無旁騖、深耕厚植,根據市場需求延伸產業鏈,圍繞主業增強創新能力和核心競爭力。

客戶的支持與認可是企業發展的根本,海利爾長期以來堅持為客戶提供更安全、性價比更高的產品與服務,實現企業與客戶互利共贏。“以其無私,故能成其私”,成就客戶就是成就自己,通過利他才能實現利己。實現的方法就是價值交換,不斷滿足客戶需求,超越客戶期望,通過提供更優質的產品、更用心的服務,創造客戶感動。

如何把商業成功和社會責任結合起來,平衡好追求利潤與社會責任之間的關系,是海利爾一直關心的課題。海利爾始終積極履行社會責任,持續強化安全環保、不斷加強工藝改進,為農業興、農村美、農民富貢獻我們的最大力量,努力成為偉大的企業,爭創具有全球競爭力的一流企業。

綜上,海利爾的新使命是成為一個扎根于農業、關注于民生、奉獻于時代的偉大企業,為這個時代,為我們的國家,肩負起我們的擔當,奉獻不一樣的精彩。

2.3企業愿景

年輕的海利爾,社會的海利爾,國際化的海利爾,基業長青的海利爾;

詮釋:

年輕的海利爾——海利爾充滿激情、充滿活力,員工充滿朝氣,每個海利爾人都有自己的職業平臺和發展空間。

社會的海利爾——海利爾的企業文化,感染到種植者,感染到合作者和一切利益相關者,感染到社會,形成“海利爾信仰”。 

國際化的海利爾——成為“具有國際競爭力的國內領先企業”是激發全體海利爾人為之拼搏奮斗的美好藍圖;“超越利潤之上的追求”展現了海利爾人的精神境界,是海利爾可持續發展的根基。

基業長青的海利爾——海利爾以延綿不絕的文化傳承和管理創新,不斷創造更輝煌的經營業績,奉獻一個永遠發展的長青基業。

制劑通過建設以作物為中心的服務平臺和全程解決方案,打造增值增收、行業領先的專業化團隊;原藥打造綠色環保、可持續發展的現代化集團;國際市場打造一支具有特色、在核心國家做精做細的專業服務團隊。以最優質的產品、最優質的服務、最專業化的團隊和解決方案,將海利爾打造成中國最頂級的、以作物為中心的服務平臺,打造成為農業板塊的華為,真正成為一個助力中國農業高速發展的偉大企業。

3.海利爾核心理念

3.1核心價值觀

正直正向,客戶至上,感恩回報

詮釋:

正直正向——海利爾倡導公正、正派、正道、正氣的健全人格,人人傳播正能量,人人發揮正能量。

客戶至上——海利爾悉心維護內外部客戶和種植者的權益,嚴守商業道德,開展公平競爭,努力提供更為優質、更為環保、更為人性化的產品和服務,不斷超越種植者的期望,精誠和客戶合作,為客戶創造價值,與客戶共同成長。

感恩回報——海利爾倡導“常懷感恩之心”,感恩父母、感恩公司、感恩同事,將履行社會責任、主動承擔歷史使命作為企業新追求、新使命、新愿景。

海利爾人要做到:

1、做事先做人,以德為先,言行一致;

2、實實在在做人做事,腳踏實地,務實不務虛;

3、樂于助人,相互幫助,賦能團隊,助力團隊成長,尊重并團結同事,具備團隊合作精神;

4、勇于擔當、勇于負責、嚴于律己,不損人利己,損公肥私;

5、誠信為本,信守承諾,說到做到;

6、坦誠精神,有話直說,實事求是,敢于得罪人,對損害公司和大多數員工利益的人和事要敢于批判;

7、自信、樂觀,擁有堅定的信念、積極向上的人生態度;

8、具有超強的執行力、不服輸的精神和永不放棄的毅力;

9、對未來充滿憧憬,積極規劃,用心創造工作和生活;

10、不斷學習,積極創新,始終保持年輕心態;

11、了解客戶需求,努力提供更為優質、更為環保、更為人性化的產品和服務;

12、嚴守商業道德,遵守秘密、開展公平競爭;

13、以滿足客戶需求為底線目標,以超越客戶期望為奮斗目標;

14、做好“四會”工作,強化服務意識,成就自我,創造客戶感動;

15、主動拜訪客戶,多交流、多溝通,與客戶做朋友;

16、以專業的能力與真誠的態度排除客戶異議,增強客戶忠誠度;

17、員工要常懷感恩之心,感恩父母、感恩朋友、感恩公司、感恩同事……;

18、企業要常懷感恩之心,感恩客戶、感恩員工、感恩支持企業發展的社會各界人士;

19、海利爾作為農資行業的翹楚,要不斷進行科研創新,關注環保,提高產品的安全性與有效性;

20、愛國愛黨,積極履行社會責任,依法納稅,通過企業發展創造更多就業崗位,熱心公益事業,努力回報社會。

3.2核心競爭力

持續創新

在研發、生產、技術、服務、安全、環保、市場營銷、企業管理、運營、合作伙伴等各方面不斷創新、持續改進、完善、提升,力求突破,做出自己的特色。堅持全員參與、創新引領,保持創新的持續性、延續性、連貫性,以創新為驅動,在新舊動能轉換和價值創造中凝練企業核心競爭優勢。

3.3企業精神

誠信、務實、團隊、超越

詮釋:

誠信——以誠為本,以信立足。契約精神必須貫穿于海利爾所有動作的始終,言必信,行必果,只有

誠信才能立足 。

務實——求真務實,誠實可靠,真抓實干。務實,既是海利爾人的工作態度,更是海利爾人工作作風。

團隊——人靠思想、團隊靠靈魂,打造有靈魂、有血性的團隊才是企業發展的根本;每個人都要有集體意識和組織概念。分工不分家,強化協作意識、團隊意識、大局意識。

超越——永不滿足現狀,時刻要求進步。超越是一種工作思維,海利爾人要敢于突破傳統,顛覆自我,努力探索、實踐新理念、新方法、新路徑 。

3.4組織氛圍

簡單、坦誠、陽光

詮釋: 

簡單——是指海利爾人,人與人之間相互關心、關愛,同事之間是簡單協同的合作關系,無有親疏遠近,要一視同仁。

坦誠——是指海利爾同事之間要充滿信任、坦誠交流、敢說真話、有話直說、實事求是、以誠待人,只有坦誠相待才能溝通順暢、提高合作效率。

陽光——是指身為海利爾人,做人做事要積極正面、相互包容、相互欣賞、相互激勵。

3.5行為理念

做好了再說

詮釋:

多做少說,先做后說,做好再用行動說,以數字說話,用團隊成長說話,用結果說話,不斷提升自我是海利爾的價值判斷標準。

 

4.海利爾經營性理念

4.1經營理念

創新為本,以質取勝,腳踏實地,服務于農;

詮釋:

海利爾經營思路的核心是對價值創造模式的革命,秉承初心、堅守主業、不困于行、應時而動,從原來的產品盈利模式向服務價值模式的轉變。在海利爾新價值模式框架下,通過建立農業全產業鏈專業服務平臺打造共同的行業生態環境,結成互為補充的命運共同體,應對商業競爭,實現良性互動,不斷提升對種植者的服務能力。

創新為本,以質取勝:將創新作為企業生存的根本和競爭力核心,靠產品品質、服務品質贏得國內外市場,建樹品牌形象和企業形象;

腳踏實地,服務于農:認真踏實地為市場提供100%的產品與服務,企業所有的經營、戰略、價值轉化均出發于農業、落腳于農業,專業專精。

4.2服務理念

專業人 專業事 專業做

詮釋:

海利爾價值實現的基本方式是為上下游用戶全方位的專業化服務;營銷通過田間地頭的大量體驗和四會服務,從為種植者提供高品質的單靶標服務,到全程解決方案,再到賣服務聯接用戶,具有未來性。“服務”是海利爾核心競爭力的重要來源,專業是提供全方位服務的基礎。為此,海利爾始終致力于專業服務團隊的長期建設,不斷提高價值轉化的效率。

專業人:海利爾人對所從事專業做到極致,熟練精通專業;區域作物深度精通,對市場需求能夠深度挖掘,對應用技術能夠確切把握;

專業事:為上下游客戶提供優質的產品和高效的服務;為種植者提供最方便的作物解決方案,為合作伙伴提供最具價值的產品組合;

專業做:海利爾人對自己和相關專業精益求精,并積極服務合作伙伴;對種植活動全過程進行全方位的技術指導,不斷提高種植活動價值轉化效率,真正做到數一數二;對需求深度挖掘,為合作伙伴提供最具價值的市場指引。

4.3六個底線不得觸犯

第一安全底線不得觸犯;

第二環保底線不得觸犯;

第三質量底線不得觸犯;

第四依法經營底線不得觸犯;

第五訂單交付底線不得觸犯;

第六道德底線不得觸犯!

4.4營銷定位

套餐服務、省工增產、打造品、創造價值

隨著大農戶時代的到來,農化行業步入新一輪的營銷周期。“套餐服務,省工增產“,既是海利爾對種植者本質需求的積極回應,也是海利爾能夠走得更遠、活得更久的路徑選擇。尊崇作物科學、秉持種植者立場,通過種植者價值發現、種植者價值創造、種植者價值轉化,從而實現海利爾的商業價值,是每一個海利爾營銷人的信條,也是海利爾營銷人最基本的行為準則。“打造大品、創造價值”,戰略單品是套餐服務構成中不可或缺的核心資源,戰略單品的打造可以極大地提升套餐對市場的影響力,實現市場份額提升,為海利爾及海利爾的合作伙伴創造經濟價值,為推動農業發展創造社會價值。

4.4研發理念

作物問題,研發課題;農戶關注,研發專注

詮釋: 

作物問題、研發課題:海利爾的所有研發必須基于作物科學,必須基于種植者最本質的需求——增加作物產量、提升作物品質,實現豐產增收,針對作物整個生長過程中不同階段的差異化需求提供解決方案,研發思路要實現從“農藥劑型”的研發向作物方案研發的轉變,以確保滿足海利爾價值戰略轉型要求。

農戶關注、研發專注:海利爾所進行的研發是應用層面的研發,因此必須以市場為出發點,堅持以區域為單位,對當地作物進行研究,堅持以市場需求為依據,進行有效的研發,堅持“從哪里來,到哪里去”的研發績效評估標準,所有的研發需求來自于市場,所有的研發成果也需要到市場中檢驗。

5.海利爾管理理念

5.1人才理念

德才兼備,以德為先

詮釋:

這是海利爾選人、育人、知人、用人、留人的標準。海利爾勇于啟用各階層新人,為年輕人提供鍛煉和發展的事業平臺,通過人才梯隊建設和個人成長規劃,激發新人的潛能,合理組建老中青結合的師帶徒團隊,使人才各盡所能。海利爾集團與所有員工一同成長。

海利爾用人原則:有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德有才,

堅決不用;

海利爾留人原則:直接上級是留人的關鍵;以事業留人、以感情留人、學習成長留人、以

文化留人

5.2生存理念

安全是天,環保是地,質量是命,人才是根

安全是海利爾的天、環保是海利爾的地、質量是海利爾的命、人才是海利爾的根,安全不保天就塌下來,環保不保地就崩裂,質量不保就沒有生存空間,人才不保就沒有未來。

5.3團隊理念

營造互信、協作、平等、尊重的工作氛圍;

打造高度專業、負責、有極強執行力,有靈魂、有血性的團隊;

實現自我價值,共享發展成果。

詮釋:

相互之間的信任、協作、平等、尊重是海利爾團隊形成的基礎。專業、負責、具有執行力、有靈魂、有血性是海利爾團隊成長的DNA;海利爾的團隊致力于最大限度地發揮個人價值,追求集團價值的最大化,團隊的每一位成員共享集團成績和社會聲譽。

信任:同事、上下級應相互信任,一方面相互信任是一種氛圍,相互之間不懷疑、不猜忌,確實相信對方有能力按照期望完成所托付之事;另一方面相互信任是一種責任,做值得信任的人,不辜負他人所托,盡最大努力做好相關工作。

協作:同事之間應相互協作,多年來海利爾的發展得益于員工間的相互協作,在市場環境快速變化的時代,更需要每一位海利爾員工繼續保持,把握市場脈搏,迎接市場大潮的沖擊。

平等:平等是營造海利爾團隊氛圍的重要環節,平等不是指物質上的“相等”或“平均”,而是在精神上互相理解,互相尊重,把對方當成和自己一樣的人來看待。

尊重:人人都希望贏得他人的尊重,同事之間更應相互尊重。要贏得他人的尊重首先應該學會尊重自己,自強自信;其次,要贏得他人的尊重,應學會尊重他人,平等地對待他人,運用商務禮儀,把握好與人溝通的分寸。

專業:海利爾人視專業為立身之本,唯有專業,方能滿足種植需求,唯有專業,才能在與合作伙伴的共生中獲得共贏。

負責:負責是海利爾團隊持續健康成長的保障,也是團隊得到認可的有效途徑,團隊中的每一個人都應當對公司負責,對客戶負責,對種植者負責;

執行力:是將戰略與決策轉化為實施結果的能力,就是當上級下達指令或要求后,迅速做出反應,將其貫徹或者執行下去。

靈魂與血性:靈魂賦予尊嚴,血性贏得光榮,靈魂與血性是軍人勝利的刀鋒,也是企業立于不敗之地的根本。個人與組織價值觀的高度一致,是為企業的靈魂;帶著燃燒的熱情,執著的信念,為了共同的目標去拼、去戰斗,是為團隊的血性。全體海利爾人要發揚“越不可越之山,渡不可渡之河”的無畏精神,并肩戰斗,才能在激烈的市場競爭中攻無不克、戰無不勝。

價值:客戶價值來源于員工的價值創造,每一位海利爾人都應當爭做企業的價值創造者,要有業績、有戰功,以結果為導向。

共享:海利爾的輝煌與榮耀由海利爾人創造,每一位海利爾人在與公司的共同成長中,分享公司的成就、地位與榮譽。

5.3十大意識

   海利爾十大意識是:

全員擔當意識,全員服務意識;

全員安全意識,全員環保意識;

全員質量意識,全員競爭意識;

全員營銷意識,全員成本意識;

全員學習意識,全員創新意識。

海利爾是個整體,海利爾的成長與海利爾每位成員息息相關。

全員擔當意識:每位海利爾員工都應有主人公意識,積極參與集團管理事業;

全員服務意識:集團銷售人員、售后人員以客戶至上的理念、專業的服務博得客戶百分百的滿意率;集團各部門需相互協調、溝通,加強協作;

全員安全意識:海利爾作為農藥行業的翹楚,集團全員必須在安全知識培訓中認真聆聽,謹記安全守則,寧聽哭聲不聽罵聲,在產品研發、生產、推廣過程中時刻保持高度安全意識;

全員環保意識:集團內部以創新高端的科研技術追求產品綠色化,研發綠色環保產品;對外進行環保意識宣傳,組織策劃并實施環保活動,宣傳集團的環保意識。

全員質量意識:產品質量是企業的生命線,是企業生存和發展的根基。產品質量與每一位員工的發展緊密相連,每位員工要有高度的質量意識,維護集體聲譽;

全員成本意識:在研發方面走科技發展道路,以研發新品新技術降低產品生產的成本;在日常工作方面,集團員工要樹立勤儉節約的意識,杜絕鋪張浪費。

全員競爭意識:在競爭日益激烈的今天,海利爾必須時刻保持警惕,不斷創新,力爭成為世界農化領域知名品牌;集團員工要以積極進取精神,努力提高個人能力,爭取為集團做出更大貢獻。

全員營銷意識:打造專業化的營銷服務隊伍,走集團化營銷理念道路,以專業、服務為基礎,為世界農業做出優質貢獻。同時,每一位海利爾員工都要樹立企業信心,維護企業聲譽,建立自我推銷意識。

全員學習意識:學習無止境。在競爭激烈的市場中,沒有前進就是失敗,海利爾要不斷發展就要汲取優秀文化來充實自身;集團員工要追求進步,不斷進取。

全員創新意識:創新意識、創新服務、創新產品已成為世界的主流。海利爾要以創新科研產品,新穎的服務理念走在世界農藥行業的前列。

5.3鐵律十條

     海利爾鐵律十條是:

態度:積極主動,謙虛嚴謹。

在工作中化被動為主動,謙虛謹慎、戒驕戒躁,腳踏實地的做好本職工作。

紀律: 嚴守紀律,人人平等。

海利爾的每位員工都必須主動遵守海利爾的相關規定,不論職位高低,不論資歷深淺。紀律面前人人平等。

服從:下級堅決服從上級,個人堅決服從團隊。

以集團利益為重,舍小我為大局,服從領導安排,團結進取,不搞個人特殊。

執行:有條件的要執行,沒有條件的創造條件也要執行。

積極領悟工作精神,利用現有資源創造可完成任務的條件,不推卸、不逃避。

宣貫:制度及指令24小時內必須宣貫到位。

上傳下達,令行即施,打造具有執行力的專業隊伍。

回復:指令必有回復,回復必有結果。

部門、上下級及員工之間安排或委托事宜必須努力完成指令,并及時給予反饋。

追責:敢于承擔責任,下級失職追究上級責任。

員工要努力完成本職工作及領導部署任務,勇于承擔責任后果。員工上級需對員工的工作狀況進行掌握、指導,并對員工失職承擔責任。

投訴:任何人都有權利和義務對不作為或違規者提出投訴。

海利爾人人平等,海利爾的規章制度對每位員工都有剛性的約束效力,每位員工在恪守本職、遵守相關規定的同時,對周圍員工進行監督并提出投訴;

精品:注意細節,追求完美。

無論是在工作中還是在生活上都應當追求高品質,注重細節,提高工作質量和生活質量。

素養:為人誠信,禮貌互助,作風務實。

誠信是為人知本,相互尊重是常識,相互幫助是教養,工作務實是職業素養。

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